À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous réaffirmons notre engagement en faveur du handicap. Nous sommes convaincus que s’ouvrir au handicap est une force et contribue à l’émergence d’une société plus inclusive, où l’égalité des chances est une réalité. C’est pourquoi nous avons rejoint le mouvement Activateur de Progrès, une communauté d’entreprises engagées.
Au CISN, notre engagement se traduit par :
- La sensibilisation de nos salariés
- La construction de logements inclusifs dédiés aux personnes en situation de handicap (Le Petit Coquelicot, Les Cirrus…)
- Des engagements portés par la Charte handicap et vieillissement de CISN Résidences locatives pour faciliter l’adaptation de nos logements si nécessaire
- Le développement de partenariats avec Hapi’Coop, l’ADAPEI, l’APEI 44 sur des projets de construction inclusifs
- La collaboration avec les ESAT pour un monde du travail ouvert à tous
- L’intégration des personnes en situation de handicap pour des stages/recrutements
- L’accessibilité avec entre autres des places de stationnement dédiées, des locaux et des résidences accessibles…
Depuis février 2015, CISN Résidences locatives est signataire d’une première charte Ville Handicaps -avec la Ville de Saint-Nazaire. Cette charte, revisitée en 2022, s’appuie sur 3 axes :
• Changer le regard sur le handicap ;
• Construire ensemble la ville inclusive ;
• Faire la ville accessible
Le Groupe CISN s’engage à poursuivre des actions concrètes dans le cadre de cette démarche collective initiée par la Ville de Saint-Nazaire s’inscrivant dans sa stratégie «Handicap, Inclusion et Accessibilité».
Nous sommes fiers de partager ces valeurs d’inclusion et de diversité.
Ensemble, faisons bouger les lignes !
En savoir plus sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
