Au CISN nous aimons les regards neufs ! 🧐 C’est pour cela que nous pratiquons le rapport d’étonnement auprès de nos nouveaux collègues.
3 fois par an, lors de « rendez-vous petit-déjeuner », le comité de direction et les nouvelles recrues se retrouvent.
👉 L’objectif est simple : recueillir les premières impressions, les critiques constructives et collecter des propositions d’amélioration auprès de nos nouveaux talents.
📝 Au programme, un petit quiz est lancé sur les valeurs et l’histoire du Groupe. Le rendez-vous se poursuit avec un exercice permettant de briser la glace et de mettre tout le monde à l’aise : chaque membre de l’équipe présente son voisin de table en 3 mins chrono ! Enfin, chaque collègue note sur un post-it, de façon anonyme, ce qui l’a surpris en arrivant au CISN.
“Cet outil est doublement gagnant car il permet de déceler des axes de progression et de gratifier les nouveaux talents qui ont lancé de belles idées, quand ils voient que nous les mettons vraiment en place ”.
🔎 Découvrez le témoignage de Pierre Magimel paru dans l’article du Journal de l’Agence : https://www.journaldelagence.com/1202026-pratiquez-vous-le-rapport-detonnement-avec-vos-nouvelles-recrues
🧐 Le regard neuf c’est aussi celui que chaque collègue peut avoir sur un autre métier du groupe avec « vis mon Job ».
Cette année, Christelle Riez a pu ainsi découvrir le métier de Conseiller Immobilier avec Virginie Adelay et Florence Rousseau. Matthieu Nédonchelle a quant à lui été plongé dans l’univers des Chargés de secteur grâce à Jean-Noël Errero et à David Trouvay.
