Les équipes
La physionomie du groupe : jeune, dynamique, ouvert
Depuis 2017, l’organisation du groupe et le changement de gouvernance marquent une nouvelle étape dans la vie de la société. Au-delà de cette évolution d’organisation, c’est un nouveau souffle qui est donné à CISN.
Le groupe s’appuie à la fois sur des équipes stables avec en moyenne 9 années d’expérience dans l’entreprise, mais aussi sur toute une partie de l’équipe largement renouvelée.
Carte d’identité des équipes
- 47 ans d’âge moyen
- 9 ans d’ancienneté
- 130 salariés
- 34% d’hommes
- 66% de femmes
- 51% des cadres sont des femmes
L’équipe dirigeante
Matthieu Nédonchelle
Directeur Général, 46 ans, arrivé en 2017, après un parcours dans le secteur public (DDE, CETE) et le secteur privé (groupe Keran, à Nantes).
Pierre Magimel
Directeur Général Adjoint depuis 2017, 50 ans.
Chargé de gestion locative lorsqu’il rejoint le CISN en 1999, puis négociateur immobilier. Responsable de l’agence immobilière à partir de juillet 2001, il occupe ensuite successivement les postes de responsable d’agence, responsable commercial neuf et ancien, avant de devenir directeur de programmes et ensuite directeur de la promotion.
Lise-Anne Le Hay
Directrice Générale Adjointe en charge du logement social, 52 ans. Après avoir occupé des responsabilités de gestion locative pendant 22 ans, au sein d’Espace Domicile et d’autres bailleurs sociaux en Vendée et en Ile-de-France puis le poste de Directrice de CISN Résidences locatives.
2018, une nouvelle étape, un nouveau siège
Un siège à l’image de l’histoire singulière du groupe
Imaginer un nouveau siège pour le Groupe CISN c’était répondre à l’objectif du regroupement entre les différentes sociétés du groupe.
La réalisation des bureaux de la filiale ESPACE DOMICILE (aujourd’hui CISN Résidences locatives), implantés depuis 10 ans à Trignac, a été confiée à l’agence nantaise TOPOS.
Dès sa construction, le bâtiment était au cœur des préoccupations de l’environnement, des économies d’énergie, atteignant des performances de 50% supérieures à celles requises par la Réglementation Thermique 2005 (Cref -50%, 70kWhep/m2/an).
Il s’agissait alors du premier bâtiment tertiaire aux normes BBC en région des Pays de la Loire, livré en 2008 et conçu en 2006 : il devait ainsi symboliser le positionnement d’ESPACE DOMICILE dans une démarche environnementale et innovante.
Cette ambition a bien sûr été poursuivie lors de l’extension de l’immeuble, dédié à accueillir l’ensemble des services du CISN.
Au démarrage, l’organisation des bureaux était orientée de manière individuelle. En 2017, la nouvelle direction apporte une vision managériale différente et demande la transformation du projet symbolisant l’ouverture de l’entreprise, plus jeune, plus design, plus collective et plus collaborative, avec des espaces partagés, laissant la part belle à la lumière naturelle et le moins cloisonné possible.
L’agence TOPOS qui a poursuivi la mission engagée en 2008 a dû jouer des contraintes pour faire entrer un maximum de surfaces pour les espaces de vie de l’entreprise, tout en gardant un grand parking, et en respectant bien sûr les règles de l’urbanisme, tout en préservant le budget estimé.
Architecturalement, le projet repose sur un ensemble de ces 2 structures montrant la rupture des époques. Aujourd’hui, le siège du CISN symbolise « physiquement » l’histoire singulière du Groupe.
« Ce nouveau bâtiment est au cœur de la stratégie du groupe : réunir les différentes entités pour renforcer leurs synergies. Les espaces ne sont pas organisés par société, mais par métier : la gestion locative, les équipes techniques, les comptables…
L’enjeu est de favoriser les échanges, les partages de point de vue sur des problématiques souvent complexes. Et les espaces de convivialité, à chaque étage, sont des lieux propices pour mieux se connaître et prendre plaisir à être ensemble.
Tout cela contribue au jeu collectif ! »
